Telework

Autores

  • João Leal Amado Professor Catedrático e Investigador Integrado do Instituto Jurídico da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra; Investigador Colaborador do CEJEA da Faculdade de Direito da Universidade Lusíada
  • Teresa Coelho Moreira Professora Associada com Agregação da Escola de Direito da Universidade do Minho; Coordenadora Científica do Livro Verde sobre o Futuro do Trabalho em Portugal; Investigadora Integrada do JusGov; Coordenadora do Grupo de Direitos Humanos; Investigadora Colaboradora do CEJEA; Faculdade de Direito da Universidade Lusíada

DOI:

https://doi.org/10.34628/m3ej-bc16

Palavras-chave:

Telework

Resumo

The outbreak of Covid‑19 pandemic, turned teleworking into the “new normal” in work relationships. Our idea is that, , even after the pandemic, this centrality of teleworking will not disappear with it. The Portuguese Labour Law has already introduced some rules for the provision of telework, and this legislation was recently even revised and strengthened by Law No. 83/2021 from 6th December. This text aims at providing the reader with a general overview of the major novelties introduced by the new law, in terms of teleworking and the right to disconnect.

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Publicado

2023-07-31

Como Citar

Amado, J. L., & Moreira, T. C. (2023). Telework. Minerva: Revista De Estudos Laborais, 12(5), 9–26. https://doi.org/10.34628/m3ej-bc16

Edição

Secção

Doutrina