Poderes empresariales y derechos del trabajador en el contexto de las nuevas tecnologías: aportaciones recientes de la legislación española

Autores

  • Joaquín García Murcia Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Computense de Madrid
  • Iván A. Rodriguez Cardo
  • Diego Álvarez Alonso

Resumo

Las nuevas tecnologías han dado lugar a una multiplicidad de cambios en las relaciones sociales que han alcanzado también al contexto del trabajo. Las formas de trabajar son distintas, más tecnificadas, y también lo son los medios a disposición del empleador para controlar la actividad de los trabajadores. El Derecho debe adaptarse a ese nuevo contexto, que exige reglas que proporcionen seguridad jurídica. Con esa finalidad se aprobaron en España normas sobre “derechos digitales”, que pretenden dar respuesta a la problemática que plantean situaciones cada vez más generalizadas en el trabajo, como la videovigilancia, el control del ordenador utilizado por el trabajador o la geolocalización. El presente estudio pretende efectuar una primera aproximación a esas reglas, ofreciendo una valoración preliminar de su impacto en las relaciones de trabajo.

Palavras-chave:

Intimidad, Datos personales, Derechos digitales, Poderes empresariales, Jurisprudencia

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Publicado

2020-02-28

Como Citar

Murcia, J. G., Cardo, I. A. R., & Alonso, D. Álvarez. (2020). Poderes empresariales y derechos del trabajador en el contexto de las nuevas tecnologías: aportaciones recientes de la legislación española. Minerva: Revista De Estudos Laborais, 9(2), 201–226. Obtido de http://revistas-prod.lis.ulusiada.pt/index.php/mrel/article/view/2757

Edição

Secção

Colaboração Internacional